比赛分项目展示与现场答辩两大环节，九组参赛队伍摩拳擦掌，展开激烈角逐。项目展示环节，选手们借助精心制作的PPT，从项目背景、核心技术、市场前景到发展战略，进行了全方位、多层次地阐述。部分团队更将创业产品带到现场，实物展示配合生动讲解，直观呈现创新成果。在“天蓬AI智控云脑——新一代生猪健康集成管理系统的变革者”项目中，团队成员运用人工智能与物联网技术，直击传统生猪养殖痛点，不仅体现了对专业知识的深度应用，更展现出服务农业现代化、助力乡村振兴的责任担当；“恒绣云途——满绣文化传承之旅”项目则聚焦非遗文化保护，以创新商业模式推动传统文化“活态传承”，让非遗技艺搭乘互联网快车，实现文化价值与商业价值的双赢，将思政教育中文化自信的种子播撒在创新创业实践之中。

现场答辩环节，评委们紧扣教育维度、创新维度、团队维度、商业维度、社会价值维度等核心要点，结合项目策划书与现场路演表现，提出犀利且专业的问题。选手们沉着应对，凭借扎实的知识储备与清晰的逻辑思维，一一解答，在思维交锋中不断完善项目方案。整个赛事持续近3个小时，经过激烈比拼与严格评审，“天蓬AI智控云脑——新一代生猪健康集成管理系统的变革者”项目凭借突出的创新性与实用性摘得金奖；“恒绣云途——满绣文化传承之旅”等2个项目荣获银奖；“益心遗意——打造春节非遗惠农平台”等4个项目收获铜奖；“i团建”等2个项目获得优胜奖。

赛后，评委占林林老师对大赛进行总结点评。她高度肯定了同学们的精彩表现，强调比赛的意义不仅在于荣誉，更在于田间地头、社区街巷调研实践所带来的宝贵经验。同时，她还为参赛团队提出三点极具针对性的建议：创意组项目需注重商业化运作与技术成果转化；项目阐述应简洁有力、突出主题，且要具备全球视野；团队展示要增强说服力，充分展现项目的竞争力与可行性。

此次校级选拔赛是学院落实“以赛促教、以赛促学、以赛促创”育人理念的生动实践。通过赛事平台，思政教育引导学子将个人理想融入国家发展大局，专业教育为创新实践筑牢知识根基，创新创业教育激发员工的创造活力，真正实现了三育融合、协同育人。

据悉，在国家对高素质创新人才需求迫切的背景下，中国国际老员工创新大赛已成为培育青年创新思维、推动产学研深度融合的重要平台。未来，学院将以此为契机，持续深化创新创业教育改革，挖掘培育优质项目，提升创新创业工作水平，为怀揣创业梦想的学子搭建更广阔的舞台，培育更多兼具家国情怀与创新能力的新时代拔尖人才。(文、图/教务处，审核/潘求丰）